Un changement réglementaire en 2026 modifie les conditions d’accès à une exonération de cotisations patronales pour les particuliers employeurs utilisant une aide à domicile.
Le décret n° 2026-261, publié au Journal officiel le 10 avril 2026, relève notamment l’âge ouvrant droit à cette exonération de 70 à 80 ans.
Cette évolution peut donc augmenter le coût de l’emploi à domicile pour certains retraités.
Ce qui change pour les 70-79 ans
Avant cette réforme, l’âge de référence était fixé à 70 ans pour bénéficier de cette exonération liée à l’âge.
Désormais, le dispositif concerne les employeurs âgés de 80 ans ou plus. Pour un couple, la condition est remplie lorsque l’un des deux conjoints atteint 80 ans.
Le changement concerne les cotisations dues au titre des périodes d’activité à partir du 1er janvier 2026, même si sa mise en œuvre pratique via le Cesu intervient à partir de la période déclarative de juillet 2026.
Une facture potentiellement plus élevée
Pour les retraités de 70 à 79 ans qui ne bénéficient plus de cette exonération, le coût de l'emploi d'une aide à domicile peut augmenter.
Le montant exact dépend toutefois de la situation de chaque employeur, du salaire versé et des cotisations concernées.
L'Urssaf précise que l'exonération liée à l'âge reste plafonnée à 65 Smic horaires par mois et par ménage, soit 254,44 € au 1er juin 2026, congés payés inclus.
