6/6 Comment postuler, et à quoi s’attendre
Les candidatures s’effectuent en ligne, sur le portail carrières du groupe ou sur celui de chaque Maison. Un CV à jour et une lettre ciblée sur l’enseigne visée sont indispensables. Le vocabulaire compte : on parle de « Maison », jamais d’« entreprise ».
Le processus dure environ 21 jours en moyenne, selon les retours de candidats. Comptez deux à trois semaines pour un poste en boutique, quatre à six pour un poste corporate avec centre d’évaluation. Les étapes s’enchaînent : présélection du CV, entretien téléphonique, entretien RH, puis entretien avec le manager.
Certains postes ajoutent des tests psychométriques, portant sur le raisonnement numérique, verbal et comportemental. Pour le retail, un exercice de mise en situation avec un client fictif est souvent proposé. Mieux vaut le préparer sérieusement.
Un dernier mot sur la concurrence, car elle est féroce. LVMH reste le premier employeur rêvé des étudiants en école de commerce, pour la 22e année consécutive. Chaque poste reçoit des centaines de candidatures : la précision de votre dossier fera la différence, bien plus que son volume.
