5/6 La porte d’entrée que personne ne connaît

Il existe une voie d’accès nettement moins encombrée que les candidatures classiques. Elle s’appelle l’Institut des Métiers d’Excellence, le programme d’alternance maison du groupe. Il a formé plus de 3 800 apprentis depuis sa création en 2014.

Son principal atout tient en deux mots : la formation est gratuite, et l’apprenti est payé pendant toute la durée du contrat. Les filières couvrent la maroquinerie, la couture, la joaillerie, l’horlogerie, la vente conseil et l’hôtellerie. À la clé, une certification professionnelle reconnue.

Le groupe recrute massivement par cette voie. En 2024, il a signé 11 234 contrats de stage et d’alternance, tous programmes confondus. Les campagnes s’ouvrent généralement entre janvier et juin, pour des contrats démarrant en septembre.

Ce canal mérite d’être signalé aux parents et grands-parents. Il s’adresse aux jeunes en formation initiale, mais aussi aux adultes en reconversion vers les métiers d’art, souvent en pénurie de bras dans les ateliers français.