La scène aurait pu ressembler à une histoire incroyable racontée par un employé après une longue journée de travail.
Un gorille sauvage venait de pénétrer sur le terrain d’un complexe hôtelier situé à proximité d’une réserve forestière en Ouganda.
Pendant quelques minutes, l’animal resta près de la piscine.
Les clients observaient probablement la scène avec curiosité, tandis que le personnel gardait ses distances.
Puis le gorille s’approcha d’un grand parasol installé au bord de la piscine.
Il l’examina.
Et soudain, il l’attrapa.
L’animal commença à tirer le parasol derrière lui en direction de la forêt.
Un employé avait assisté à toute la scène.
Son premier réflexe fut de ne surtout pas intervenir.
Il savait qu’essayer de récupérer le parasol en s’approchant d’un gorille sauvage pouvait provoquer une réaction imprévisible.
Mais son responsable n’était pas du même avis.
Pour lui, il s’agissait d’un équipement coûteux appartenant à l’établissement.
Et il voulait le récupérer.
L’employé se retrouva alors face à un choix particulièrement délicat.
D’un côté, son responsable lui demandait de récupérer le parasol.
De l’autre, un gorille sauvage venait de l’emporter vers la forêt.
S’approcher de l’animal pour récupérer l’objet pouvait aggraver la situation.
L’employé refusa donc de prendre un risque inutile.
La discussion aurait même pris une tournure particulièrement tendue lorsque son responsable lui fit comprendre qu’il risquait des conséquences professionnelles s’il ne récupérait pas le parasol.
Mais comment récupérer un objet lorsqu’il se trouve entre les mains… ou plutôt entre les bras d’un gorille ?
La solution vint finalement de personnes beaucoup mieux équipées pour gérer ce genre de situation.
Les responsables de la faune sauvage furent contactés.
Ils n’allaient pas simplement partir à la poursuite du gorille.
Ils allaient d’abord essayer de comprendre ce qu’il faisait.
